Aspectos importantes a considerar por las empresas expositoras para su buen desempeño durante el desarrollo de la Feria y previamente a ésta.
Su empresa podrá publicar las vacantes de empleo que se estarán reclutando durante los dias del evento, estas ofertas deberán estar publicadas al menos un mes antes del evento. De las personas que postulen a los avisos, usted podrá agendar entrevista con los candidatos que calcen de mejor manera con el perfil buscado. Los avisos que publique para la feria estarán visibles en el sitio de la feria, en sus propios portales de empleos y en los portales de empleo de la Comunidad Laboral de Trabajando.com.
Las personas interesadas en los cargos podrán postular hasta el lunes 28 de Mayo. Posterior a esta fecha se les informará que están cerradas las postulaciones pero que podrá asistir al evento y visitar los stands de las empresas, dejando sus CV´s en las que sean de su interés.
Las empresas podrán dar a conocer las ventajas de formar parte de su equipo de trabajo e incentivar a que los mejores talentos del país postulen a los cargos ofrecidos por ellos participando del Programa de Charlas dispuesto para estos efectos. Son charlas de 45 minutos en una sala completamente equipada y con personal de apoyo permanente. El programa se publica en la página y en el díptico que se entrega en forma gratuita a todos los visitantes de la feria y a los medios de prensa acreditados.
En este ítem está contenida toda la información relacionada al montaje y sus restricciones; los horarios de la feria y los horarios para el desarme con sus procedimientos en cada caso, planos y logística de la feria en cada recinto.
Formularios para completar con información relacionada al stand y su implementación, requerimientos adicionales, solicitud de aseo y guía de ingreso/egreso.
Se entregarán 5 credenciales por empresa para los ejecutivos que permanecerán en el stand. Estas se deben retirar el día lunes 4 de Junio entre las 9:30 hrs. y las 10:30 hrs. en Servicio al Expositor.
